Sélection

• Extension des Agences comptables aux secteurs publics local et hospitalier : un recul de la mission comptable ... et des agents détachés d’office !

  L’agence comptable est un mode d’organisation budgétaro-comptable déjà mis en oeuvre pour les établissements publics industriels et commerciaux locaux, ou, dans la sphère de l’État, pour les établissements publics nationaux. Le comptable public (agent de l’État généralement -mais pas obligatoirement- détaché de la DGFIP), procède aux paiements et aux encaissements des dépenses et titres de recettes émis par l’exécutif. L’agence est intégrée au sein de la structure de l’ordonnateur. Le comptable est placé sous l’autorité hiérarchique de l’ordonnateur.

• Prélèvement à la Source : AVATARS Suite « Cinquième » - Le 2 janvier 2019, le début du foutoir ?

  Plus que quelques jours avant l’ouverture du site pour pouvoir faire les changements de situation !… ENFIN !

  Pour rappel, le PAS concerne 37 millions de foyers fiscaux (dont 33 millions titulaires de TS ou revenus de remplacement), 1,7 millions d’employeurs privés (pour 18 millions d’usagers),
  3,6 millions d’employeurs particuliers (dont de 50 % âgés de plus 70 ans), différents employeurs publics (6,1 millions d’usagers…), environ 100 organismes versant des revenus de remplacement, 136 caisses de retraite (16,7 millions d’usagers), associations…

• Augmenter les impôts et baisser les taxes : une urgence sociale !

  Selon le dernier rapport de l’OCDE, la France, avec un taux de prélèvements atteignant 46,2% du Produit Intérieur Brut en 2017 serait championne du monde de la pression fiscale.

• Victoire de la CGT à Vulcacuir Saint-Flour avec 88,25 % des voix

  Les élections professionnelles ont eu lieu dans l’entreprise Vulcacuir Saint-Flour (15), industrie spécialisée dans la fabrication de sacs à mains de luxe. La CGT du Cantal a présenté une liste aux élections DUP (délégation unique des personnels) et a obtenu 88,25 % des voix. Elle devient par conséquent la première organisation syndicale de cette entreprise de plus de 200 salariés.

• Agents « difficiles » : quand le management est une arme contre les agents.

  Il y a quelques semaines dans les Bouches-du-Rhône, la direction locale décide d’organiser une formation à l’attention des cadres. Jusque là pas de souci... mais, lorsque on s’intéresse au contenu on tombe des nues.
  Sous l’intitulé « la gestion des agents difficiles » on s’aperçoit qu’il s’agit en fait de catégoriser sous des modèles psychologiques (le schizoïde, le narcissique, la résistance au changement, etc….) les agents pour (dis)qualifier ceux dits « difficiles ». Elément marquant, un agent difficile se caractérise par sa réticence au changement…

• La CGT lance le premier site d’action pour l’égalité professionnelle

  C’est bien simple, en terme d’égalité professionnelle 60% des entreprises ne respectent pas la loi et seules 0,2% ont été sanctionnées. Face à ce constat alarmant, la CGT a créé egalite-professionnelle.cgt.fr. Le site permet notamment de vérifier si votre entreprise est dans la légalité et d’agir concrètement.

• SIRHIUS : le système RH qui va vous faire perdre le Nord

  Pour la CGT Finances Publiques, les agents de la DGFIP méritent des services RH de plein exercice, proches, accessibles et disposant des moyens pour réaliser l’ensemble de leurs tâches dans de bonnes condition de travail. Ce n’est pas le choix qui a été fait par la DGFiP dans ses annonces sur le déploiement de SIRHIUS, ce qui laisse présager de grands bouleversements dans la gestion RH des agents.

• ASR : quand le réseau se dévitalise..

  La DGFiP connaît depuis sa création une baisse continue de moyens humains et matériels. Les conséquences de ces évolutions négatives sont simples : difficultés à maintenir la qualité d’exercice des missions et du service rendu à l’usager, des conditions de travail en constante dégradation sur fond de frénésie de réformes et restructurations. Au cœur de celles-ci, la méthode la plus rapide utilisé par notre direction pour faire des économies : la fermeture de structures.

• Agissons sans plus attendre ! En grève et en manifestations le 12 septembre !

  Appel de la CGT FINANCES PUBLIQUES

• Appels sur la liste complémentaire du concours C

  La Direction générale nous a informé de l’appel à l’activité le 2 octobre prochain de près de 900 lauréats du concours C en liste complémentaire.

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