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Rien n’est inéluctable, nous pouvons faire changer les choses grâce à l’action collective.
Le syndicat est le lieu naturel pour que les salarié-es débattent, s’organisent et agissent pour faire aboutir leurs revendications.
Récemment publié
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Actualités
Les lignes directrices c’est la fin des règles de mutations
publié le 30 janvier 2020
La loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique supprime la compétence des CAP s’agissant des actes de mobilité et de promotion des agents.
C’est la fin de la défense individuelle des agents dans un cadre collectif et la CGT le condamne fermement.
Corrélativement elle prévoit l’édiction de lignes directrices de gestion en lieu et place des règles de mutation actuelles.
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Actualités
Circulaire orientations du CF : Elle fait aussi la part très belle à une langue de bois comme on ne les aime pas... et à des propos contradictoires.
publié le 30 janvier 2020
Sans surprise, elle fait la part belle à la Loi ESSOC (pour une société de confiance) du 10 août 2018.
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Pour ce qui est des indicateurs, 2 ressortent plus particulièrement :
• Valoriser la programmation par l’analyse-risque
• Favoriser la conclusion des contrôles de manière apaisée -
Actualités
Lettre ouverte au directeur Général - Instruction contrôle du PAS
publié le 30 janvier 2020
Monsieur le directeur général,
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La direction générale, en vantant la création du Prélèvement à la source, avait promis d’accompagner les agents dans sa mise en place. Notamment, une instruction était attendue fin 2019 pour donner les directives de contrôle de l’année 2018, année blanche. -
Actualités
Le Conseil d’État « tacle » le gouvernement
publié le 30 janvier 2020
Dans son avis publié vendredi 24 janvier, le Conseil d’État émet un avis sévère sur le projet de loi de réforme des retraites.
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Actualités
Le principe de solidarité dans le système de retraite
publié le 30 janvier 2020
De réforme en réforme (Balladur en 1993, Fillon en 2003, Touraine en 2014) notre système de retraite basé sur la solidarité a été dégradé. En allongeant la durée de cotisation et, de fait, la durée du travail, en diminuant les recettes, en refusant une réelle prise en compte des situations de pénibilité, nous sommes toutes et tous amenés à travailler plus.
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Les 32 heures